云中二院讯（通讯员 王馨苑）为进一步强化医院管理，提升服务质量，提高医疗质量，创建三级甲等中西医结合医院，使广大干部在各自的工作岗位上充分发挥主动性和能动性，促进医院管理水平整体提升，激励员工干事创业，自3月3日起，医院开展了以“提振精气神”为主题为期四天的中层干部培训。

本次培训，是医院对新一轮中层干部聘任后的一项重要举措，旨在提升中层干部的管理能力和履职能力，打造一支精气神足，有担当的中层管理队伍，以贯彻落实医院发展新思路，加快医院改革发展步伐。

医院邀请了北京大学教授潘习龙为中层干部进行了题为《医院管理的质量与效率》的授课。潘教授围绕“如何发挥管理效能？如何提高行政管理效率？如何发挥团队精神？”等方面和与会人员进行了深入浅出的分享与探讨。

党委书记陈祖琨强调：领导干部作为“关键少数”，是干事创业的“风向标”“导航仪”，一言一行、一举一动，都会潜移默化影响整个单位和科室工作氛围和精神面貌，是营造担当氛围的“领头羊”。提升工作精气神，需要从干部的精神状态、个人心态和工作姿态入手，大力营造风清气正的政治生态和积极向上的干事创业氛围。干部队伍要保持积极精神状态、实干工作姿态，加强理论学习，提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，把本职工作当作担当有为的舞台，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。

院长邰先桃指出：提振精气神需要回归初心、回归梦想，始终怀着空杯的心态学习，积极的态度做事。勇于担当，做到苦干、实干和巧干相结合，坚定“没有等出来的成功，只有干出来的精彩”，发挥干部带头作用，带领科室人员以建设三级甲等中西医结合医院和一流专业为目标，参照问题清单、责任清单、负面清单等，充分发扬“钉子精神”一锤接着一锤敲，一件接着一件干，切实将落实抓在手上，将责任扛在肩上，将担当立在胸间。

会上，医院领导结合个人工作经历谈论了作为管理者在素质、意识和能力等方面，怎样更好地干事创业。全体中层干部围绕主题，结合工作实际展开讨论，并做大会分享。

陈祖琨在培训时强调：我们必须紧跟时代发展的步伐，振奋起职工的“精气神”，用精神托举梦想，加大医院改革发展的力度，充分发挥医院党组织的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，团结全体医务教职员工，不忘初心，牢记使命，凝心聚力，砥砺前行，奋力开创医院发展新局面，不断提高中西医结合诊疗水平及医疗质量，不断提升教学科研及人才培养力量，为实现医院高质量发展而努力奋斗！（完）